——突出政治標(biāo)準(zhǔn)

　　招錄機(jī)關(guān)在考察過(guò)程中，將對(duì)檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容;對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。

　　——聚焦精準(zhǔn)科學(xué)

　　大力推進(jìn)分級(jí)分類考錄，繼續(xù)對(duì)省級(jí)以上和市(地)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位分別命制公共科目筆試試題。

　　對(duì)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)特殊專業(yè)職位、公安機(jī)關(guān)人民警察職位和中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、外交部、商務(wù)部等部門的8個(gè)非通用語(yǔ)職位實(shí)行“2+X”考試模式;除行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論外，還需要統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語(yǔ)水平測(cè)試。

　　部分中央機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)將結(jié)合本單位本行業(yè)特點(diǎn)自主命制面試試題，進(jìn)一步提高試題的針對(duì)性和實(shí)用性。

　　——堅(jiān)持基層導(dǎo)向

　　省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，市(地)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主。

　　市(地)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位，原則上安排10%—15%的計(jì)劃用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中主要招錄大學(xué)生村官。

　　對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級(jí)及以下機(jī)構(gòu)職位，視情況降低進(jìn)入門檻。

　　——維護(hù)公平公正

　　建立健全公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案，對(duì)公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施。

　　加大防作弊技術(shù)和手段應(yīng)用，嚴(yán)厲打擊助考作弊集團(tuán)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涉考犯罪行為，嚴(yán)格處理考試作弊人員，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的考試環(huán)境。